建立了独立自主的线缆职业体系。
我国从抗日战争时期的几个小型线缆工厂起家，一些富有爱国之心的专家从国外回国，创建了独立自主的线缆工业，培养了我国 代线缆技能专家。
后经几代人的努力，使线缆工业体系不断完善，而今成为国际第二大线缆工业大国，外国同行刮目相看，同时也引来妒忌和诬蔑。
至今实行的混合型经济体制，使线缆职业如虎添翼，迎来阳光灿烂的春天，涌现出一大批技能经济实力强劲的线缆企业，深受东南亚、南亚和非洲地区国家的尊重。
我国线缆行"向南"、"向非"已获得严重成功。
其次，产品技能创新效果显著。
人们一向在说。
我国线缆职业"大而不强"。
何谓"强"?人们普遍的解读是没有知名国际品牌和职业集中度不高这两个方面。
提高职业集中度的问题，在目前我国经济发展、转型升级和劳动就业相互对立的形势下，是个说不清、道不白的难题。
但就线缆产品而言，几乎在各种线缆产品领域内，都有我国线缆产品的身影，有些乃至是国际首创产品。
我国线缆职业现已攻克了一个个技能堡垒，取得了有目共睹的耀眼效果。
超高压地下电力电缆、超高压海底光电复合电缆、特种架空导线、高端航空航天器电缆等，乃至耐火电缆也达到了1500℃耐火等级。
当年，曾经被国外同行对华技能封锁的产品，现在我们反而把更好的产品打进了他们的老家。
国内一些大型电缆企业，如汉缆、利市、宝胜和上上等，新产品层出不穷，扛起了中华民族线缆产业的大旗，踏进国际线缆产业大军。
这难道不是我国线缆职业的骄傲么?第三，培育了一支声势赫赫的线缆产业大军。
当年，人们曾经为这支产业大军欢呼雀跃，而今却惊呼职业恶性膨胀，信誓旦旦地言声要整治、砍掉一半。
那么，砍谁和如何砍，谁也说不出个所以然来。
其实，正是这支声势赫赫的产业大军，才创造了我国线缆产业的辉煌，成为国际第二大线缆产业国。
试想，如果没有这支产业大军，只靠那十几家大型企业，我国线缆职业将是什么样子。
全球经济一体化，商场时起时落，这是再正常不过的道理。
人们实在不应该对自己辛辛苦苦培育起来的线缆职业说三道四，唱衰这个职业。
美国的中小企业数目占97%，技能创新新效果占65%。
人家也没有整天打中小企业的主意，而是尽力对中小企业多办实事，让中小企业正规、健康地生存和发展。
微软和苹果不都是从小微企业发展起来的么?比尔˙盖茨的"让电脑改变人生"和乔布斯的"让电脑改变国际"，都是前无古人、后无来者的创新理念和决心。
他们想到了，说到了，也做到了。
企业家们是否应该思考和借鉴，值得研究。
对以上这几方面，我们没有任何理由总是唉声叹气、自暴自弃，而应该全职业团结一致，培育更多的强势企业，让更多的先进产品走向国际，而决不能"内斗内行、外斗外行"。
时值我国政府提倡"我国制造2025"之际，为线缆职业发展指明了方向，也带来了机遇。
反思我国线缆产品在国际上知名度不高的原因，除了上面说的因素之外，还与人们的信念有关。
以往大庆油田的"铁人精神"，现在却被一些人嗤之以鼻，这不能不说是一种信念上的倒退或毁灭。
在任何经济体制下，从业人员都应该有一种积极向上的精神，既为国家，也为自己。
发达国家几百年的工业发展，就是这样走过来的，也值得我们反思。
现在，我国线缆职业急需的是坚强有力的组织形式、深入细致的企业指导、系统多方面的人才培养和切实有效激励机制，而不能让企业历尽千辛万苦，"手持一缆走全国、单枪匹马闯江湖"。
现在，现已到了在国际范围内建立"我国制造"响亮品牌和光辉形象的时候了。
我们深信，我国线缆职业一定会继续发扬自给自足、艰苦奋斗、自强不息的良好传统，把"我国制造"等于伪劣产品这顶令人屈辱的帽子扔到太平洋里去。
我国电线电缆职业虽经历了二十多年，取得了长足的发展，近年来电线电缆的发展则主要取决于我国经济的高速增长和国内强大的内需拉动，跟着我国经济的转型升级，我国的电线电缆企业也在经历一系列的转变。
逐渐从“单一的电线电缆制造商”向“全套产品技能解决方案提供商”的角色转变，而在快速发展过程中其影响很大的就
裁线机是下面的五大推动因素。
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