立异不是一件容易的事，每一项立异成果的背面，都凝聚着无穷的才智与支付。
正如海信集团董事长周厚健所言，公司立异不是一时冲动，更不能急于求成，要想在立异中有所收成，有必要耐得住两种孤寂：一是要耐得住资金投入的孤寂，要持续不断地投入，不可急于求成；二是要耐得住人才投入的孤寂，只有领会了立异的真谛，立异行为方能实现商业成功。
当然，我们也认为，立异也不一定非要寻求自创的东西，模仿也是立异的一方面，日本就并不是一个有自创才能的国家，可是日本人会模仿。
广泛的吸取先进技能与立异经历关于公司立异具有良好的推动作用，尤其，目前国内电线电缆职业与国外相比，仍有较大的差距，借鉴国外先进线缆技能工艺关于进步我国电线电缆生产才能、降低成本、进步商品功能等方面具有重要意义。
特种电缆深谙公司立异关于职业的重要意义，为了非常好的营造职业立异氛围，推进公司立异进程，提升职业竞争力，我们将持续记载并推荐电线电缆职
裁线机业中的新工艺、新装备、新材料、新商品，让立异的商品得到非常好的应用。
一起，也期望经过特种电缆第三方平台会聚具有立异才能的公司，加强彼此间的互动交流。
目前国内的很多公司都在谈立异，终究该独树一帜仍是博采众长恐怕不是能够简略结论的问题。
可是有一点能够肯定，培育技能立异才能是公司生长和竞争力提升的必经之路，商品与技能的立异又当以商场为导向。
以商场为导向，是因为商场能够回馈科技立异的信息，为商品与技能立异提供索引，成为立异可持续发展的后盾。
事实上，很能胜任此电线电缆职业立异使命的，当属公司。
因为公司坐落商场前沿地带，有着比高校、研究院等科技立异主体更大的立异动力，以及对科技成果化的天然直觉与灵敏。
科技立异是前瞻性与预见性的较量，它需求公司的这种灵敏，在 时间收集信息、整合信息，发现和提出新问题，进而有针对性地调整研发方向，为商场增值，也为科技增值。
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